佩佩晋升了部门总监后，整个综合管理部面貌一新。
或许是看到了陆阳真正的影响力，女下属们对他的信赖达到了史无前例的高度。
如果说以前那些混日子的想法是因为受到了万牧的影响，现在综合管理部的员工们干劲十足，纷纷想要建功立业。
谁说综合管理部的工作就很难出成绩？这不是有董事长的女婿在现场看着嘛！
有了佩佩的晋升，她们相信，有没有成绩，陆阳心里自然有杆秤。
今年综合管理部有个重要任务，招聘。
华科宇这两年的发展比较快，人员的增补更替是常态。
万牧还在岗时，对人员的招聘不是很重视，基本就是用人部门有推荐人才的，他看一眼，觉得总体素质还可以的就先录用进来试试，表现不行的再做淘汰。
部门要是没有催万牧的，他往往自己都忘了有招聘这回事。
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